【平成30年度】経営戦略① 職員の感染対策の知識と技術の向上のため研修会を開催します。② 感染に対する学会や研修などに積極的に参加し、知識を習得し院内外の感染対策に活かします。目標達成のための行動計画経営戦略① 高齢者施設等へ根拠ある感染対策の普及活動を行います。② 市民に向けた講演会を実施し地域での感染対策の向上を目指します。目標達成のための行動計画（ア）教育（ア）社会貢献全職員対象研修の実施部門別研修の実施研修会・学会への参加感染防止対策加算1を算定している施設と相互評価を行なうICT（感染コントロールチーム）ICT（感染コントロールチーム）受講率実施回数看護師参加数感染対策専従・専任相互評価実施回数感染対策室【将来構想】６９～７０ページ職員の能力向上支援と職員満足度（やりがい度）の獲得（職場環境、研修・教育、評価と処遇改善）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者【将来構想】７１～７２ページ病院診療外の社会貢献（災害医療、プレホスピタル医療、地域貢献活動、研究活動、学生教育など）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者－－BSSB成果指標H30目標値H30実績評価H29実績成果指標H30目標値H30実績評価H29実績8890%以上4回以上/年2回以上/年2回/年総括責任者副責任者100%19回/年4回2回/年99.00%22回/年3回/年2回/年室長副室長（なし）（なし）（なし）（なし）（重要業績評価指標）（重要業績評価指標）山田 健一朗石井 美千代ＫＰＩＫＰＩⅣ 職員の学習と成長の視点Ⅴ 社会貢献の視点職員行動計画書科名
元のページ ../index.html#90