平成30年度職員行動計画書実績
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【平成30年度】経営戦略職員の医療知識及び技術習得に努めます。目標達成のための行動計画経営戦略学術活動の充実を図ります。目標達成のための行動計画(ア)教育(ア)社会貢献院内研修会への参加学会、院外研修会への参加学会研究発表医師参加回数医師参加回数医師、看護師発表数【将来構想】69~70ページ職員の能力向上支援と職員満足度(やりがい度)の獲得(職場環境、研修・教育、評価と処遇改善)「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者【将来構想】71~72ページ病院診療外の社会貢献(災害医療、プレホスピタル医療、地域貢献活動、研究活動、学生教育など)「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者精神科-----DB成果指標H30目標値H30実績評価H29実績成果指標H30目標値H30実績評価H29実績141人当たり年5回1人当たり2回1人当たり年3回3回年2回総括責任者2回1人当たり年4回1人当たり年2回(なし)B年1回科医長(重要業績評価指標)職員向け院内研修会の1人当たりの参加数(重要業績評価指標)学会及び論文研究発表件数森長 修一KPIKPIⅣ 職員の学習と成長の視点Ⅴ 社会貢献の視点職員行動計画書科名

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