DDS【平成30年度】経営戦略職員の能力向上と病院経営の理解に努めます。目標達成のための行動計画経営戦略論文・発表など学術活動の充実を図ります。目標達成のための行動計画（ア）教育（ア）社会貢献院内研修会への参加論文発表学会研究発表医師研修会参加回数医師発表数医師発表数病棟名【将来構想】６９～７０ページ職員の能力向上支援と職員満足度（やりがい度）の獲得（職場環境、研修・教育、評価と処遇改善）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者【将来構想】７１～７２ページ病院診療外の社会貢献（災害医療、プレホスピタル医療、地域貢献活動、研究活動、学生教育など）「経営戦略」実現のための行動目標計画実行者神経内科３Ａ成果指標H30目標値H30実績評価H29実績成果指標H30目標値H30実績評価H29実績101人当たり年5回1人当たり年2回年1編年1回総括責任者副責任者0編6回看護科長代理兼看護師長3回1編3回部長（重要業績評価指標）職員向け院内研修会の1人当たりの参加数（重要業績評価指標）学会及び論文研究発表件数学会及び論文研究発表件数小出 隆司日下 順子ＫＰＩＫＰＩⅣ 職員の学習と成長の視点Ⅴ 社会貢献の視点職員行動計画書科名
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